El PGI tiene como objetivo reinventar la economía, inspirándose en lo que ya funciona para ofrecer ideas viables que conduzcan a una economía justa, regenerativa y de ciclo cerrado más allá del capitalismo; revitalizar las comunidades, facilitando procesos que revelen la verdadera riqueza de las mismas; y reorientar las organizaciones, proporcionando a los emprendedores sociales y a los líderes locales las habilidades, el asesoramiento y el apoyo necesarios para impulsar iniciativas con un propósito claro.

Chimamanda Ngozi Adichie nos recuerda en esta increíble charla la urgente necesidad de contar con una variedad de narrativas y perspectivas para dar forma a la visión de cualquier fenómeno dado. Al reconocer que los sistemas socioeconómicos dominantes actuales son extractivos, opresivos y violentos, el núcleo de nuestro trabajo en el PGI es el interés por explorar alternativas.

Reconociendo la necesidad de matices y de una multiplicidad de perspectivas en el movimiento, la Post Growth Fellowship amplifica las voces de diversos investigadores, activistas y académicos de todo el mundo. La Fellowship reconoce que, si bien parte de este trabajo no es conocido o no se clasifica como «poscrecimiento», no deja de ser parte de la historia de la circulación del dinero, el poder y los recursos que define un sistema poscrecimiento. Entre las ideas recientes de los becarios de Post Growth se incluye un video inspirador sobre cómo las cooperativas están construyendo solidaridad y resiliencia en Indonesia, un artículo sobre las líderes feministas antirracistas que están redefiniendo la empresa social en Canadá, y un estudio de pequeñas empresas en el Sur Global que están priorizando el impacto social y ambiental por encima del crecimiento económico.

La reciprocidad social es esencial para nuestro bienestar; al hacer circular los recursos y cuidarnos unos a otros, cultivamos nuestro sentido de pertenencia. Sin embargo, el tejido social moderno se ha desgastado: para muchos, los alimentos se compran en supermercados en lugar de en granjas, y cuando necesitamos algo, hacemos clic en el sitio web de Amazon en lugar de preguntarle a un vecino. Una cultura extractiva y consumista ha llevado a la mercantilización de muchas relaciones.

Honrando el intercambio como parte esencial de la humanidad y reconociendo la necesidad de crear espacios inclusivos, el PGI dedicó una década a desarrollar el Mercado de Ofertas y Necesidades (OANM), un proceso facilitado de dos horas para intercambiar conocimientos, habilidades, recursos, oportunidades y necesidades. Años de experiencia han demostrado que estos eventos tienen un efecto tangible en la cohesión comunitaria al invitar a las personas a conectarse con su valor inherente y, al hacerlo, reconocer lo mismo en los demás.

El OANM es el principal medio a través del cual el PGI trabaja para revitalizar las comunidades, no solo organizando sesiones, sino también capacitando y certificando a facilitadores. Este proceso cambia la narrativa en torno a los recursos comunitarios al tiempo que construye una cultura de confianza, empatía y conexión. Las aplicaciones son diversas e incluyen: una cooperativa de electricistas en Chicago, un centro de educación en la naturaleza en Australia, la Red de Economía Solidaria de Virginia, bancos de tiempo y una comunidad intencional en Escocia.

Cuando nos volvemos unos hacia otros y sanamos del aislamiento social, descubrimos una fuente inagotable de generosidad y cuidado.

De manera similar, identificar lo que ya está funcionando en una empresa es una de las formas más poderosas de crear resiliencia. Al hacerlo, descubrimos que tenemos más que suficiente; esa es una de las principales conclusiones que se catalizan en nuestros Mercados de Ofertas y Necesidades. Sin embargo, muchas buenas intenciones suelen verse limitadas por la falta de fondos y energía para nuevas empresas sin fines de lucro. El PGI ofrece talleres y servicios de consultoría para que emprendedores y líderes empresariales puedan iniciar, escalar y mantener con éxito una empresa sin fines de lucro utilizando una selección de herramientas y enfoques innovadores.

Si bien es útil separar nuestro trabajo en el nivel general, el nivel organizacional y el nivel comunitario, también reconocemos que, para que se produzca un cambio sistémico, el trabajo debe realizarse de manera holística. Como explica este artículo de Post Growth Fellowship, las intersecciones y las interdependencias en sí mismas son tan importantes como las categorías y sus contenidos. El trabajo es necesario y estamos aquí para hacerlo.